Zeci de angajați și sute de contracte la Asociația Timișoara 2021 – Capitală Culturală Europeană, în ultimele zece luni, instituția având cheltuieli de aproape 7,5 milioane de lei cu remunerațiile acestora, dar și a altora care au cedat drepturi de autor sau au prestat diverse servicii pentru asociație.

Conflictele dintre directorul executiv și președintele Consiliului Director au dus la o organigramă atât de îmbârligată încât s-a ajuns inclusiv la situații în care unii angajați, veniți prin concurs, împărțeau sarcini sau chiar se suprapuneau în sarcini cu angajați numiți direct.

„După cum se cunoaște, deja de multă vreme Asociația Timișoara 2021 -Capitală Culturală Europeană funcționează necorespunzător. Scandaluri interne interminabile au făcut-o total ineficientă și au decredibilizat-o în ochii comunității, atât în componenta culturală a acesteia (…) cât și componenta economică și cea civică, pur și simplu”, a notat, pe Facebook, primarul Timișoarei, joi dimineața, la o zi după ce părăsise intempestiv ședința Consiliului Director al asociației.

În discursul ținut înainte să iasă din sală, edilul a spus că, de acum înainte, PMT va fi cea care își va asuma ducerea mai departe a proiectului Capitală Culturală Europeană. Nu se știe cu exactitate care este planul primarului, dar sursele tion.ro susțin că edilul-șef al Timișoarei este pregătit să desființeze asociația, prin retragerea sprijinului acordat de Primăria Timișoara, principalul finanțator, și înființarea unei structuri noi. Joi dimineața, fără a detalia planul său, edilul-șef a făcut apel la CJT, Ministerul Culturii și alte entități să vină alături de el în viitoarea structură pe care o va coordona personal.

Totul a pornit de la noul statut

Acest ultim episod din epopeea ATCCE a pornit de la modificarea substanțială a statutului asociației, aflat în vigoare, cu mici schimbări, din 2011. În opinia edilului-șef, toate problemele asociației ar fi fost cauzate de acest nou statut. Modificările propuse vizau în primul rând o delimitară clară a atribuțiilor directorului executiv și președintelui Comitetului Director, astfel încât cei doi să nu mai calce unul pe celălalt.

O altă schimbare importantă adusă de noul statut prevedea ca primarul să numească și să demită în voie directorul executiv al asociației. Cum majoritatea membrilor Comitetului Director au dorit să discute pe subiect, primarul a părăsit sala, simțind că noul statut nu va trece la vot.

Probleme peste probleme

Totuși, ceva este în neregulă cu asociația, unde din toamna anului trecut, s-au ținut lanț problemele. Fluctuația de personal a fost nemaîntâlnită, unii angajați veniți prin concurs părăsind instituția la doar câteva luni de la venire, alții fiind numiți direct pe funcție de președintele Consiliului Director.

Iar asta în condițiile în care banii nu se plăteau la timp, ceea ce i-a și făcut pe membrii Unității Artistice să transmită în urmă cu câteva săptămâni o scrisoare prin care reclamau lipsa contractelor, lipsa fondurilor și cereau ajutorul autorităților.

Mai mult, chiar în timp ce în asociație se angajau oameni din dorința președintelui Consiliului Director, pentru plata cărora, aparent, existau fonduri, cei angajați cu carte de muncă erau rugați să își diminueze salariile cu procente cuprinse între 18 și 42 la sută pentru a putea fi plătiți cei nou veniți și din motive de pandemie. Printre cei care și-au diminuat salariul a fost și directorul executiv al asociației, Simona Neumann (cu 29 la sută).

7,5 milioane de lei pe servicii și drepturi de autor

Dar iată cum s-au împărțit banii. În perioada 1 septembrie 2019 – 30 iunie 2020, potrivit datelor comunicate tion.ro, TM2021 a plătit contracte de drepturi de autor și de prestări servicii în sumă totală de 7,46 milioane de lei.

Iată suma defalcată pe categorii:

• Contracte de cedare drepturi de autor (410 contracte) – 1,17 milioane lei
• Contracte civile prestări servicii (54 de contracte) – 245.634 lei
• Contracte nerezidenți de cedare drepturi de autor (60 de contracte) – 255.549 lei
• Contracte prestări servicii – persoane fizice autorizate (46 de contracte) – 785.161 lei
• Contracte prestări servicii (311 contracte) – 5,01 milioane lei

În total, vorbim despre 881 de contracte doar în ultimele zece luni.

Au venit, au plecat, au rămas

Tot în ultimele zece luni, ușa asociației ar fi trebuit să fie una rulantă, la ce flux de angajați a fost. Iată cine face sau a făcut parte din echipa executivă, de când, cât a rezistat pe funcție și care este forma de contractare:

Director executiv – Simona Neumann, concurs în 2012, reconfirmată în urma câștigării titlului după interviul cu comisia de evaluare a capitalelor culturale – contract de muncă perioadă nedeterminată

Manager de operațiuni – George Baron, concurs octombrie 2019, contract de muncă / perioadă de probă, 28 octombrie 2019 – 10 decembrie 2019

Cosmin Pleșa, numire – decizia președintelui Consiliului Director, contract de muncă / perioadă de probă, 11 decembrie 2019 – 20 februarie 2020

Ioana Ghiran Băla, numire – decizia președintelui Consiliului Director, contract de muncă / perioadă nedeterminată

Monitorizare și evaluare – Liliana Cîra Niculescu, PFA, contract până în decembrie 2019, contract nou o singură lună (aprilie 2020)

Unitate operațională

Office manager – Mariana Mitar, recrutare în 2013, contract de muncă perioadă nedeterminată

Contabil – Astrid Bacsi, interviu 11 iunie 2019, contract de muncă perioadă nedeterminată

Jurist – Ioana Băla, 15 iunie 2017, contract de muncă perioadă nedeterminată, numire în funcția de manager de operațiuni în februarie 2020

Ionuț Bobu, interviu 29 octombrie 2019, contract de muncă perioadă nedeterminată, demisie 1 iulie 2020

Consultant juridic (avocat) – Cabinet de avocatură Săsăran, contract prestări servicii, la cerere

Achiziții publice – Vasile Puzderie, 1 august 2017, contract până în decembrie 2019, contract nou pe o singură lună (aprilie 2020), PFA

Unitatea artistică

Director program – Anca Berlogea Boariu, concurs octombrie 2019, contract încheiat în 23 ianuarie 2020, PFA

Ovidiu Miron Dajbog, concurs februarie 2020, PFA, cu contractare în 2020, după semnarea contractului de finanțare cu PMT

Consultant artistic – Martin Heller, csoncurs octombrie 2019, contract consultanță din ianuarie 2020 până în 28 februarie 2022

Manager de teritoriu – Ionuț Suciu, concurs octombrie 2017, PFA, contractul a expirat în decembrie 2019, va fi recontractat în 2020, după semnarea contractului de finanțare cu PMT

Odette Pârvulescu, concurs septembrie 2019, PFA, contractul a expirat în decembrie 2019, va fi recontractat în 2020, după semnarea contractului de finanțare cu PMT

Ovidiu Dajbog Miron, concurs aprilie 2019, contractul a expirat în decembrie 2019

Ioana Anghel, concurs aprilie 2019, PFA, contract expirat în decembrie 2019

Asistent de teritoriu – Mateea Marin, contract expirat în mai 2020

Melinda Terek, interviu decembrie 2019, PFA, contract neîncheiat, va fi recontractată în 2020, după semnarea contractului de finanțare cu PMT

Unitatea de producție

Director producție – Bogdan Cotârță, concurs 2017, PFA, contract expirat în decembrie 2019

Călin Ionescu, concurs ianuarie 2020, contract de muncă pe perioadă nedeterminată, demisie începând cu 1 iulie 2020

Comunicare

Director comunicare – Daniel Kozak, concurs martie 2019, contract încheiat în februarie 2020

Asistent comunicare – Nicoleta Trifan, concurs martie 2019, contract de muncă pe perioadă nedeterminată

Specialist comunicare – Raluca Hatmanu, concurs februarie 2020, PFA, contract aprilie – decembrie 2020

Designer grafic – Ștefan Lucuț, contract expirat în decembrie 2019

Eduard Mureșan, contract expirat în decembrie 2019

Webmaster – Răzvan Laichici, numit de președintele CD, contract de prestării servicii fără remunerație, februarie – mai 2020, cu prelungire în iunie 2020

Copywriter – Daniela Rațiu, numită de președintele CD, PFA, contract aprilie – decembrie 2020

Marketing și dezvoltare

Specialist marketing – Mihaela Iorgovan, concurs februarie 2020, PFA, contract aprilie – decembrie 2020

Turism și conferințe

Expert turism – Simion Giurcă, contract expirat decembrie 2019

Power station și unitatea de implicare a publicului

Coordonator – Tibor Novak, din septembrie 2016, PFA, contract expirat în decembrie 2019

Maria Vulcan, concurs în 2019, PFA, contract până în decembrie 2019, contract nou pe o singură lună (aprilie 2020)

Alte posturi

Director economic – Constantin Ionescu, interviu cu membrii CD, ianuarie 2020, demisie 30 iunie 2020

Specialist marketing, comunicare și relații publice – Răzvan Laichici, numit de președintele CD, contract prestări servicii fără remunerație pe perioada februarie mai 2020, cu prelungire până în iunie 2020

Funcționar economic – Mădălina Pleșa, februarie 2020, contract de muncă pe perioadă nedeterminată

Economist în economia generală – Alin Ambruș, concurs responsabil raportări financiare, noiembrie 2019, contract de muncă pe perioadă nedeterminată

Manager MultipleXity – Dan Bugariu, 2018, contract până în decembrie 2019

Problemele continuă

Din cauza problemelor la Asociația Capitală Culturală Europeană au plecat chiar în ultimele zile Ovidiu Bunget și Ioana Zoița Stan, membri în Consiliul de Audit, Guvernanță Culturală și Etică. Au fiost deja propuși în locul lor prof. Univ. Petru Ștefea, decan la FEEA și Sergiu Stănilă, decanul Baroului Timiș.

De asemenea, conform surselor tion.ro, din asociație ar fi plecat și cel care îndeplinea funcțiile de webmaster și specialist în comunicare și relații publice, „voluntarul” Răzvan Laichici.

Astfel, din documentele furnizate chiar de Asociația Timișoara Capitală Culturală Europeană, o parte din echipă a participat la concursuri, dar, în ultimul an, președintele Consiliului Director a și făcut numiri pe posturi. Cea mai semnificativă este cea a managerului de operațiuni, care i se subordonează direct președintelui boardului de conducere și care, potrivit actualei organigrame, poate semna documente la fel ca directorul executiv.

Conform ultimului statut, modificat în noiembrie 2018, Consiliul Director „împuternicește directorul executiv să angajeze (…) personalul component al aparatului de lucru al asociației”. Tot directorul executiv „stabilește politica de personal a asociației”. În același timp, președintele CD „are atribuții de reprezentare în raport cu terți, autorități publice, persoane fizice și juridice și conduce ședințele CD”.

Primarul încearcă să îi liniștească pe cei rămași

Asupra tuturor celor care încă sunt angajați la asociație planează incertitudinea. Primarul Timișoarei a ținut însă să îi liniștească, într-un fel vag, promițând că va păstra o parte din echipă în noua structură, oricare ar fi ea: „Țin să o spun explicit: toate persoanele care au făcut parte din echipa de proiect în lungul timpului, aducându-și aportul la generarea, susținerea în fața juriului și implementarea lui atât cât aceasta a fost făcută până în prezent au ușile noastre larg deschise”.

Articole pe aceeași temă:

Adio, Asociație Timișoara 2021 – Capitală Culturală Europeană! Primarul preia controlul proiectului

Asociația TM 2021 Capitală Culturală Europeană are în sfârșit buget… în iunie

TM2021, jucăria cui? Primarul vorbește despre boicot și un plan B pentru asociație

Ședință maraton a conducerii Asociației Timișoara Capitală Culturală. S-a decis că se va decide…

Scrisoare de protest a angajaților Asociației Timișoara Capitală Culturală Europeană după ce nu au mai primit salariile de patru luni