În ultima perioadă s-au făcut angajări, prin intermediul posturilor deblocate de la Ministerul Sănătății, la Spitalul Judeţean Timişoara, în două ture – în septembrie 2014 şi ianuarie 2015, perioade în care s-au scos la concurs peste 200 de posturi. Acum, în spital, sunt peste 2500 de posturi ocupate.
„În cursul lunii iulie-august vom scoate în jur de 150 de posturi la concurs. După acea deblocare din iulie-august 2014 spitalul a început să treacă de linia de plutire şi să funcţioneze în regim normal. Am reuşit ca după ani şi ani de zile să redăm funcţionalitatea celei de-a doua săli de naşteri la Maternitatea Bega – acum Maternitatea Bega funcţionează cu personal la capacitate superioară. Mai sunt probleme vizavi de femeile de serviciu acolo”, spune Marius Craina, managerul Spitalului Judeţean Timişoara.
Craina spune că actualmente spitalul funcţionează în regim normal, dar mai sunt deficienţe de personal la unele compartimente.
„Ne dorim înbunătăţirea şi creşterea numărului personalului la calitate, psihologi, terapeuţi, care să crească calitatea spitalului. O mare deficienţă este la sectorul de aprovizionare-achiziţii, la finalul anului 2014 am rămas cu jumătate din personal. La sectorul juridic, la activitatea pe care o are spitalul judeţean, lucrează două juriste, cu un volum de muncă uriaş, orice semnătură de-a noastră trebuie verificată de compartimentul juridic”, spune Craina.
Spitalul Judeţean Timişoara are peste 1100 de paturi şi peste 2500 de angajaţi.
Citiți principiile noastre de moderare aici!