Ultima restructurare a Primăriei Timișoara a adus și o reducere de posturi. În unele compartimente, numărul posturilor disponibile a ajuns mai mic decât cel al angajaților, iar în astfel de cazuri s-au organizat concursuri. Într-un asemenea concurs, spune primarul Dominic Fritz, un angajat a fost prins încercând să copieze.

„Azi am prins un angajat al primăriei la copiat. Cu casca în ureche, o vedeți în poză (se poate cumpăra online la 130 de lei). Angajatul simțea că are nevoie de o cască pentru a răspunde la întrebări precum «enumerați 5 drepturi și libertăți fundamentale din Constituție» sau «enumerați un punct tare și un punct slab în activitatea biroului din care faceți parte».
Am început o reorganizare majoră în primărie prin care eliminăm 51 de posturi. Acolo unde în aceeași echipă au rămas mai puține posturi decât oameni, toată echipa a fost chemată la un examen scris. În cazul de sus, într-o echipă de 6 oameni în care au fost eliminate două posturi, unul a fost prins la trișat, iar doi n-au știut să răspundă la cele mai simple întrebări.
Am fost acuzat că elimin în baza unor criterii politice valoroșii oameni aduși de fosta administrație. Adevărul este că mă revoltă că trebuie să plătesc niște oameni care își bat joc de salariul pe care îl primesc din banii munciți de toți timișoreni.
Să fie clar: sunt mulți oameni faini, harnici și performanți în primărie care au o pasiune pentru Timișoara. Sunt mândru de ce am reușit împreună cu ei, în ciuda tuturor încercărilor de a ne bloca. Din respect pentru ei și pentru cetățenii Timișoarei nu poate fi loc în primărie pentru tupeiști habarniști de-ți dai cu capul de pereți”, a scris primarul, într-o postare pe rețelele de socializare.

Evenimentul s-a petrecut în cadrul concursului intern de la Serviciul Activități Administrative. Aici, au fost înscriși șase angajați pentru patru posturi disponibile. Trei au fost admiși, doi au fost respinși pentru notă prea mică și unul, cel despre care vorbește Fritz, a avut lucrarea anulată. Cum e obiceiul la aceste concursuri, nu sunt afișate numele, deci se poate spune doar că angajatul în cauză are codul 300133.

Vă reamintim, organigrama în cauză a fost elaborată ca urmare a adoptării Legii 296/2023, cea pentru reducerea unor cheltuieli bugetare, și adoptată spre finalul anului. Restructurarea a venit cu reducerea a 50 de posturi, dintre care 20 sunt de conducere.

Pe aceeași temă:

Primăria Timișoara va elimina peste 50 de posturi