Unitatea de producție are posturi disponibile pentru operatori SMT, motostivuitoriști, operatori producție și magazie și anunță creșteri de salarii de 18% pentru aceste categorii de angajați începând cu 1 noiembrie 2022. Astfel, la angajare, operatorii producție fără experiență vor avea un salariu de 4.000 de lei brut, operatorii din magazie, un salariu de 4.600 de lei brut, iar pentru operatorii SMT, nivel fără experiență, se oferă un salariu de 4.600 de lei brut și contract de angajare pe perioadă nedeterminată. Pentru postul de motostivuitorist, se oferă un salariu de 5.000 de lei brut. Aceste remunerații pot fi mai mari, conform politicii de salarizare a companiei prin care este recunoscută și apreciată experiența în domeniul automotive.
Veniturile angajaților mai pot crește în funcție de bonusurile lunare acordate (20-25%) și orele suplimentare efectuate.
Într-un mediu curat și liniștit, noii angajați vor contribui la producerea sistemelor și componentelor electronice pentru constructori de mașini de top.
Compania de automotive oferă nu mai puțin de 32 de beneficii, create special pentru angajați, indiferent de vechime.
Bonusurile financiare sunt printre cele mai variate. Ai mai lucrat în HELLA ca operator producție? Ai un bonus de reintegrare de 500 de lei la revenire. Recomandările de noi colegi se recompensează cu 1000 de lei (operatori producție) și 1200 de lei (operatori linie SMT).
Lista de beneficii cuprinde asigurare sau pachet medical, precum și oferte și reduceri la servicii de îngrijire corporală, activități sportive, educație sau timp liber. Angajații au parte de majorări salariale periodice în funcție de vechimea in companie, de tichete de masă în valoare de 20 de lei pe zi, tichete cadou de Paște și de Crăciun, 1 Iunie și 8 Martie, precum și bonus de vechime, bonus de căsătorie, bonus naștere copil sau bonus la pensionare, precum și sprijin în cazul unui deces în familie.
Transportul este gratuit, cu posibilitatea extinderii rutelor de transport deja existente: Giroc – Moșnița – Bucovăț și Timișoara – Giarmata – Pișchia – Fibiș – Mașloc – Alioș.
În locație, angajații își desfășoară activitatea într-un mediu echilibrat, cu facilități diverse, precum cantina unde pot servi mesele în timpul programului, și unde se bucură de stabilitate și oportunități de dezvoltare în carieră. Noii colegi fără experiență în domeniu sunt instruiți la locul de muncă și beneficiază de tot sprijinul celor cu vechime în HELLA pentru a se integra fără dificultăți.
HELLA România este lider, pe platforma națională care monitorizează companiile, undelucram.ro, în clasamentul Industrie – Producție Industrială, pentru anul 2022, datorită beneficiilor financiare, oportunităților de carieră, setului de proceduri și valori și a echilibrului dintre timpul liber și cel petrecut la muncă.
Află mai multe despre oferta de joburi din HELLA Ghiroda și pe site-ul hella.ro, pe pagina de Cariere.
De 17 ani în Timișoara
Cea mai mare locație HELLA din România, HELLA Ghiroda (Timișoara), are aproximativ 1.200 de angajați, dintre care jumătate lucrează în zona de producție. Aici sunt produse zeci de tipuri de piese și de echipamente: de la actuatoare la sisteme complexe de management al bateriilor, precum și computerul auto sau pedalele. Aproximativ 25 de milioane de unități sunt livrate anual din Ghiroda către cei mai prestigioși producători automotive.
Despre HELLA
HELLA, furnizor automotive de anvergură internațională, este o companie listată la bursă, operațională sub brand-ul umbrelă FORVIA. În cadrul acestui grup, HELLA reprezintă înalta performanță în tehnologia de iluminat și electronică în industria auto. În același timp, compania acoperă un portofoliu larg de servicii și produse pentru ateliere și magazine de piese auto, precum și pentru constructorii de vehicule speciale prin intermediul Business Group Lifecycle Solutions. HELLA are 36.000 de angajați în mai mult de 125 de locații în întreaga lume și a generat, potrivit datelor preliminare, vânzări de 6,2 miliarde de euro, în anul fiscal 2021/2022.
În România, HELLA este prezentă de 17 ani, cu trei centre de proiectare și dezvoltare, un centru administrativ și trei unități de producție, situate în Timișoara, Arad, Lugoj, Craiova, având peste 4500 de angajați.
Despre FORVIA
FORVIA îmbină tehnologia complementară și avantajele industriale ale Faurecia și HELLA. Cu peste 300 de zone industriale și 77 de centre de proiectare și dezvoltare, 150.000 de angajați, printre care 35.000 de ingineri în mai mult de 40 de țări, FORVIA oferă o abordare unică și cuprinzătoare a provocărilor prezentului și viitorului din domeniu. Compusă din șase grupuri de business cu 24 de linii de produse și cu un portofoliu puternic de peste 14.000 de patente, FORVIA se pregătește să devină un partener orientat în zona inovației și a integrării pentru constructorii de top de mașini din lume. FORVIA își propune să determine transformarea mobilității, prin proiecte vizionare.
(2112)
Trimite articolul
XPe salarii specifice estului Europei! Multumim….
Platiti mai bine oamenii si vorbim dupaia! Toti trebuie sa traim,nu doar sa muncim si bani cat sa vi la munca! Nu mersi,de asta nu aveti oamenii si puneti anunturi tot mai des 😀
Experienta mea cu Hella 4 contracte de 6 luni si la final dat afara! Dar munca prestata a fost buna altfel nu faceau iar contract…
4000 brut e 2400 net. Cine vine sa muncească pe banii ăștia? De asta nu se găsesc oameni pentru angajare niciunde. Abia singur poți trai cu ei, asta cu condiția să ai casă, fără rate, chirii etc
-
In alte fabrici mari se incepe si de la 1600lei operatori sau tehnicieni incepand de la 1800 lei in mana , 2400 pentru un incepator este bine, nu se pot da salari mai mari pentru ca acesta este nivelul , daca aveam salari de 3500 in mana poate plecau deja sau alti nici nu mai deschid fabrici pentru ca nu se justifica economic si dupa o sa va plangeti de somaj. Trebuie sa intelegeti ca toate fabricile mari sunt straine, romanii nu produc mai nimic pentru ca asta creaza societatea , in comunism noi doar produceam , nu stiam sa si vindem , asta s0a reflectat si in falimentul fabriciilor si ce se intampla azi . Nu stim sa facem afaceri si nu avem bani sa le crestem la nivel international.
-
Hai sa facem un test, marim salariile si sa vedem pleaca Hella, Flex, Conti, etc???
Personal, nu cred!
Vrajeli de adormit copii!
Schimba teoria asta ca nu mai tin , o zice unu care are 22 de ani in bransa!-
Nu pleaca imediat, pleaca incet. Mai la sarbi, mai la indieni, mai la bulgari.
Dar rumanul fiind expert in toate si bun la nimic, tot sta cu mana intinsa.-
Pana la urma salariile oferite trebuie sa le acopere nevoia de personal. Daca nu accepta nimeni vor mari oferta, probabil la acest nivel gasesc persoane suficinte si asta e realitatea.
-
-
-
Tocmai ca trebuie marit,altfel nu au decat sa plece! Asta nu e salar de trait si toate s-au scumpit,dar la salar nimic! Oamenii pleaca pentru ca nevoile nu le mai sunt satisfacute si multe firme au ramas in urma cu salariu si rezultatul il vedem: criza de personal si anunturi peste tot,dar circula reclama despre firmele care platesc rau si oamenii evita astfel de firme fantome!
-
-
Da, iar un prapadit de inginer ia cate 5000 ron net…
-
Cu ore suplimentare plus Sâmbete și Duminici un coleg ia 46 net. Nu are familie sau oameni în gazdă și înafară de servici nu știe nimic altceva.
Iaro tu angajezi ? Las ca e bine, le scrii si o poezie si poate vin la tine….
Nu ma pot opri din râs..😂😂😂
-
Da’şi io.🤣🤣🤣 Cred că am dat în boala râsului. De o săptămână râd încontinuu.
Salar de nimic 2000 ron
-
Păi dacă nu ți-a plăcut școala, câți bani vrei ? :))) La banda atâta meriți … nu îți convine, deschide-ți tu firma și vezi ce salarii îți permiți să dai la oameni ….