1.500 de femei din toată vor beneficia de calificare şi perfecţionare pentru dobândirea abilităţilor necesare în vederea promovării în funcţii de conducere în intituţiile publice, consilii de administraţie, companii, ONG-uri şi asociaţii patronale.
Şcolarizarea se va realiza în cadrul unui proiect susţinut de timişorenii de la APFR – Asociaţia pentru Promovarea Femeii în România). În plus, alte 1200 de femei au şansa să îşi dezvolte competenţele antreprenoriale, în cadrul unui program de formare profesională intitulat „Şcoala Naţională a Femeilor Manager”.
Prin acest proiect, APFR şi-a propus „reducerea dezechilibrelor de gen pe piaţa forţei de muncă din România la nivel managerial în sectoarele de afaceri şi politici sociale, prin consolidarea egalităţii de şanse dintre femei şi bărbaţi”, explică Vasile Moldovan, managerul de proiect.
„Şcoala Naţională a Femeilor Manager” este un proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013, Investeşte în oameni!, Axa prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale“, Domeniul major de intervenţie 6.3 „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii“.
Citiți principiile noastre de moderare aici!