Tendinţa de creştere moderată se menţine aproape la acelaşi nivel cu cea din trimestrele precedente, dar este totuşi în creştere cu două puncte procentuale. În comparaţie cu perioada similară a anului precedent, optimismul regional în ceea ce priveşte angajarea de oameni noi a scăzut destul de mult.
Cele mai multe locuri de muncă vacante vor fi în comerţ, sectorul financiar şi asigurări, industria prelucrătoare, administraţie publică şi transporturi, arată studiul realizat periodic de compania Manpower. La nivel naţional, 68% dintre angajatori susţin că nu estimează modificări în politica lor de angajare, 11% dintre ei vor face concedieri şi 20% estimează că vor creşte volumul angajărilor, potrivit studiului privind „Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă în 2012” .
„Cei aflaţi în căutarea unui loc de munca în comerţ se pot aştepta la un ritm extrem de activ în ceea ce priveşte angajările. Previziunea pentru acest sector de activitate indică o creştere moderată de opt puncte procentuale, comparativ cu acelaşi trimestru al anului trecut, în principal datorită intenţiilor de extindere pe piaţa locală a unor lanţuri majore de hipermarketuri şi datorită unei creşteri semnificative a cererii în acest sector, dat fiind faptul că se apropie perioada Paştelui”, spune Valentin Petrof, Country Manager al ManpowerGroup România.
Conform studiului, faţă de anul trecut intenţiile de angajare în rândul companiilor din România indică o creştere de şase puncte procentuale faţă de perioada similară a anului trecut. Puţin în opoziţie faţă de limitarea optimismului înregistrată în zona de vest. O altă observaţie, angajatorii ştiu tot mai bine ce doresc de la firmele de recrutare.
„Angajatorii devin din ce în ce mai specifici în ceea ce priveşte managementul forţei de muncă din companiile lor şi îşi direcţionează atenţia către angajarea de personal talentat numai în momentul în care se iveşte o creştere punctuală a cererii de produse sau servicii. Există posibilitatea de a creşte rapid volumul de personal, însă în momentul în care cererea pentru produsele şi serviciile lor devine incertă, angajatorii vor sista orice proces de angajare. Cu siguranţă va fi interesant de observat modul în care atitudinea angajatorilor, în ceea ce priveşte extinderea volumului de personal, va evolua până la finele anului”, a mai declarat Petrof.
După cum am spus, în regiunea Vest, cu o Previziune Netă de Angajare de +10%, angajatorii raportează planuri de angajare caracterizate de un optimism rezervat pentru trimestrul următor. În baza datelor neajustate sezonier, un ritm lent privind activitatea de angajare este anticipat în regiune, pentru următoarele trei luni. Previziunea indică o scădere considerabilă comparativ cu trei luni în urmă şi una moderată faţă de Trimestrul 2, 2011.
Citiți principiile noastre de moderare aici!