Timişul, deşi cu un număr destul de scăzut de tineri angajaţi temporar, s-a aflat anul trecut în topul naţional. Anul trecut, 945 de elevi şi studenţi (573 elevi şi 372 studenţi) au lucrat în companiile locale în urma încheierii a 248 de convenţii între angajatori şi agenţiile judeţene de ocupare. În 2011, cei mai mulţi tineri s-au angajat în companiile din Maramureş (51), Harghita (35), Neamţ (23), Sibiu (18), Timiş (18) sau Satu Mare (15).
Majoritatea dintre aceştia (peste 750 de tineri) au provenit din mediul urban. Stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Firmele care vor să beneficieze de aceste stimulente trebuie să încheie fie contracte de muncă pe durată determinată (egală sau mai mică decât durata vacanţei, cu normă întreagă sau parţială), fie contracte de muncă temporară (tot cu o durată egală sau mai mică decât perioada vacanţei). În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.
Pentru a beneficia de aceste facilităţi, angajatorii trebuie să încheie convenţii cu agenţiile locale de ocupare, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor, însă nu pot beneficia cei care i-au angajat înaintea începerii vacanţei. Potrivit unui ordin al ministrului educaţiei, anul acesta vacanţa de vară se desfăşoară în perioada 23 iunie – 9 septembrie 2012.
Suma de 250 de lei reprezintă jumătate din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut în legea şomajului.
Citiți principiile noastre de moderare aici!