Liderul administrației județene a declarat, joi, la Palatul Administrativ, că instituția pregătește un amplu plan de restructurare. Chiar dacă organigrama nu a fost finalizată, Alfred Simonis a afirmat că va fi o restructurare de amploare. Demiterile vor afecta atât angajații Consiliului Județean Timiș, cât și pe cei ai instituțiilor din subordine.
„Am discutat în campania electorală dar și după aceea de restructurarea instituției Consiliului Județean Timiș, a celor din subordine. A durat mai mult decât ne-am dorit, am analizat în detaliu, mai avem foarte puțin timp până vom pune în transparență organigrama CJ Timiș. Vă asigur că va fi cea mai amplă restructurare și reformă pe care a făcut-o vreodată cineva în România. Și nu vorbesc doar de aparatul propriu, ci de tot ce înseamnă instituții din subordinea CJ Timiș. Nu suntem aici pentru a face asistență socială. Vor rămâne cei care au performanțe, cei care sunt capabili, competenți, care au perspectiva de a aduce plus valoare acestei instituții și vor pleca toți ceilalți”, a declarat Alfred Simonis.
Președintele CJT a mai spus că startul concedierilor va fi dat în cadrul instituției de pe bulevardul Revoluției.
„Ne așteptăm ca până la finalul anului, pentru că începem cu aparatul propriu al CJ Timiș, care va fi redus cu 20 – 30% în primă fază, după care din practică vom face noi și noi evaluări, dar după aceea, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, care undeva în luna mai va intra cu o nouă organigramă, mai suplă, aproximativ 150 de persoane mai puțin, Direcția de Prestări Servicii – sute de persoane vor pleca de acolo, undeva în jurul lunii martie sau aprilie.
Astăzi, DPS păzește sute de obiective pe care nu avem de ce să le păzim potrivit legii. Nu avem nicio obligație legală de a păzi aceste centre, ba mai mult, unele sunt dotate cu camere video, cu senzori, cu toată aparatura necesară pentru a nu fi obligați să păzim fizic aceste centre. Cheltuim zeci de milioane de lei în fiecare an pe plata acestor salarii și nu avem nevoie de toți oamenii despre care vă spuneam”, a declarat Alfred Simonis.
Social-democratul a mai precizat că nu vor scăpa de valul concedierilor nici angajații instituțiilor de cultură din subordinea CJT.
„Ne vom ocupa de restructurări la muzee, acolo unde e nevoie, nu discutăm de restructurarea personalului calificat și de cel de care avem nevoie. În același timp, despre tot ce înseamnă Centrul de Cultură și Artă, tot ce înseamnă instituții care țin de CJ Timiș vor intra într-un amplu program de restructurare care, de anul viitor, ne vor aduce între 60 și 80 de milioane de lei în plus pentru investiții, în fiecare an.
Gândiți-vă ce putem face cu 80 de milioane de lei în fiecare an și ce am fi putut face în ultimii 10 ani cu 80 de milioane ori 10. Ne bucurăm să cumpărăm un aparat care costă un milion sau două, ne bucurăm că am terminat Maternitatea Bega, dar noi aruncăm pe geam 20 de milioane de euro inutil în fiecare an”, a mai spus Alfred Simonis, președintele CJT.
Administrația județeană are aproximativ 2.700 de angajați, dintre care 270 în structura proprie, restul în instituțiile subordonate. Pentru economia de 80 de milioane de lei, Simonis estimează că vor pleca până la 800 de angajați.
Trimite articolul
XL CJT e simplu. La PMT va interveni sindicatul “liber” care reprezintă cișculiții (10% dintre angajați) și va bloca totul.
Trebuiesc platite cheltuielile sibianului.
-
Sau pensiile speciale ale psd-istilor si rusilor!
-
Si “mofturile” covrigarului de Buzau si ale lui Grindeanu cu avioane Nordis la Monaco si Paris…
MINCIUNI ! se reorganizeaza organigrama. Se elimina posturile unde nu e nimeni angajat sau unde sunt functionari veniti prin detasare. Se dau afara cel mult cateva persoane incomode care nu sunt de la PSD. Aceeasi smecherie se face la Senat si Camera Deputatilor, reduc posturile neocupate si cele cu “dusmani”
Rămân piloșii, pleacă competenții
simonis copiaza reteta bolojanului, sa dea si el “bine” la bobor.
pleaca cei buni si raman pilosii
Da afara ca sa isi bage neamurile si prietenii…
Simonis tocmai a arunca cu 30 de milioane de lei în decembrie, prin hotărâre de consiliu pe salvați copii, Gal și alte asemenea sponsorizări.
Nu face nimica cu banii. Nu va mai amagiti. Nu are acești bani, nu e vorba de economie. Face economie prin simplu fapt ca nu-i are.
Ii demite pe cei care nu sunt din psd si ii angajeaza pe ai lui! De 2-3 ori mai multi!
-
Correct!
Sa nu ne imbatam cu apa rece! Le gaseste freddy cate un loc caldut alor lui pe undeva. De exemplu prin deconcentrace etc. Le mai da si un spor pt deranj. Restul ~20 max 30… dnzau cu mila! Vor trebui sa se angajeze la privat… saracii de ei… cum au ajuns!
Voi chiar credeti? Da afara cativa portari si vreo doua femei de servici, plus cativa subordonati incomozi si gata. Sau voi ii stiti pe politicieni de parolisti?
Consilierul județean Laurențiu Timiș și-a pus amanta pe Anca Telcean director adjunct la protecția copilului. Pe cine da afara Simonis?
La protecția copilului sunt 5 posturi de directori din care doua executive. CJT are cele mai multe posturi de directori din tara.. Ma întreb cate vor fi desființate? Nu vor fi desființate, unde își mai pun amantele?!
1. mai crede cineva in acest povesti nemuritoare?
2. daca peste 1 an se dovedeste ca a mintit cu nerusinare, iese cineva in strada sa ii ceara demisia?
Salut. O revizuire, o eficientizare a organigramei si a personalului poate ca e bine ca se ia in considerare sau sa se faca, dar asta nu inseamna neaparat disponibilizari sau taieri de posturi. Sunt servicii si birouri unde e lipsa de personal. Functioneaza in minus fata de volumul de munca. Pe de alta parte probabil ca sunt si servicii unde se mai freaca menta din cauza volumului mic de munca. Deci, dupa parerea mea, trebuie facuta o evaluare cu cap si abia apoi incercata o eficientizare care nu trebuie sa insemne neaparat taieri de posturi unde nu se cere. Bine, ei vor sa economiseasca cat mai multi bani dupa ce vreme de 30 de ani am ajuns in situatia asta. Salutare!
-
Pai daca … functioneaza inseamna ca au personal destul! De ce e … in minus?
Nu e ca la masina, daca rezervorul e gol see opreste, daca are putina benzina merge la fel ca dacaa-i rezervorul plin!-
Nu functioneaza chiar asa bine la toate institutiile publice. Ma refer aici si la cele ce tin de administratia centrala si nu numai la cele ce tin de Primaria TM si CJT. Sunt unele servicii in care un functionar public are f mult de lucru. Vorbesc de caz concret din familie, in care e nevoita sa ramana peste program ca sa poata termina tot ceea ce are de facut. Si astfel de cazuri mai sunt si in alte parti. Pe de alta parte, mai sunt si altii care nu prea au de lucru si freaca menta. Astia sunt norocosi.
-
-
Tu ai dreptate, insa Simonis mizeaza pe “dezbina si stapaneste” si din pacate se gasesc destui frustrati pentru care doar numarul conteaza si care sa aplaude masuri facute cu “hei-rup” in scop electoral.
Poate il da afara pe Pletosu, si asa nu e bun de nimic.
Dar pe el cine il da afara? pe el si prietenii lui corupti?
Daca este an de austeritate, statul trebuie sa diminueze salariile angajatilor sai, sa taie toate sporurile (de antena, etc), bonurile de masa si tichetele de vacanta si alte plocoane nesimtite, asa cum fac firmele particulare cand sunt cheltuielile mai mari ca veniturile. Boc pe vremea lui a luat o masura buna !